La prevención y defensa frente al acoso

La empresa tiene entre sus obligaciones la de velar por la seguridad y la prevención de la salud de sus trabajadores y en tal caso actuar frente a las situaciones de acoso que puedan existir bajo su responsabilidad.

Por ello, deberá diseñar y contemplar dentro de su política un Plan de Prevención de riesgos en el trabajo para este tipo de situaciones con el fin de identificar, evaluar y controlar los posibles riesgos.

Por otra parte, el trabajador como víctima ante una situación de acoso, cuenta con una serie de armas de defensa que le ofrece la jurisdicción social como consecuencia de su relación laboral con la empresa, estando legitimado para actuar ante este tipo de situaciones.