La laboralización de las plataformas digitales

El término “economía colaborativa” (sharing economy) designa un “cajón de sastre” donde coexisten actividades de distinto tipo y que presentan tan solo una característica común, consistente en que todas estas manifestaciones están basadas en las tecnologías de la información y comunicación, que permiten la creación de redes sociales virtuales, plataformas y portales web donde se pueden realizar interacciones entre individuos de forma masiva. Se trata de un “sistema económico” en el que se “comparten o intercambian” bienes y servicios a través de plataformas digitales.

En este ebook se analizan estas nuevas formas de empleo, que originan un continuo debate en torno a la denominación que debe asignarse a la relación laboral presente en el entorno colaborativo. La determinación de cuándo una específica relación se puede calificar como laboral es particularmente compleja en aquellas materias que integran lo que se suele conocer como “zonas grises” o fronterizas del Derecho, en las que la prestación de servicios presenta una diversidad de rasgos de distinta naturaleza que pueden llevar a encuadrarla en una u otra rama del Derecho.

ÍNDICE

1. Las nuevas formas de trabajo: relaciones laborales en las TIC. Comentario a la Sentencia del Juzgado de lo Social n.º 33 de Madrid 52/2019, de 11 de febrero
2. Situación jurídica del trabajo en plataformas. Tres casos recientes en diferentes Tribunales de países europeos
3. Deliveroo: Instrucciones de uso de una sentencia vintage